{"id":3602,"date":"2025-04-29T14:46:11","date_gmt":"2025-04-29T12:46:11","guid":{"rendered":"https:\/\/moov.law\/?p=3602"},"modified":"2025-06-30T10:27:05","modified_gmt":"2025-06-30T08:27:05","slug":"%f0%9f%8c%8d-travailleurs-etrangers-en-belgique-ce-que-prevoit-la-nouvelle-directive-permis-unique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/moov.law\/en\/%f0%9f%8c%8d-travailleurs-etrangers-en-belgique-ce-que-prevoit-la-nouvelle-directive-permis-unique\/","title":{"rendered":"\ud83c\udf0d Travailleurs \u00e9trangers en Belgique : ce que pr\u00e9voit la nouvelle directive \u201cPermis unique\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le 24 avril 2024, l\u2019Union europ\u00e9enne a adopt\u00e9 une <strong>nouvelle directive sur le permis unique<\/strong> pour les ressortissants de pays tiers souhaitant travailler dans un \u00c9tat membre. La Belgique devra transposer ce texte <strong>avant le 21 mai 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 la cl\u00e9 ? Une proc\u00e9dure simplifi\u00e9e et une meilleure protection pour les travailleurs \u00e9trangers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici les changements attendus et leur impact concret en droit belge.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\ud83c\udfaf<\/strong><strong> Qu\u2019est-ce que le permis unique ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>permis unique<\/strong> combine deux autorisations en un seul document :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>un <strong>permis de s\u00e9jour<\/strong> (octroy\u00e9 par l\u2019Office des \u00e9trangers),<\/li>\n\n\n\n<li>et une <strong>autorisation de travail<\/strong> (d\u00e9livr\u00e9e par la R\u00e9gion comp\u00e9tente : Bruxelles, Wallonie ou Flandre).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il concerne les ressortissants de pays tiers <strong>employ\u00e9s en Belgique pour plus de 90 jours<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le permis est g\u00e9n\u00e9ralement demand\u00e9 par <strong>l\u2019employeur<\/strong>, via une <strong>plateforme \u00e9lectronique<\/strong> (&#8220;Single Permit&#8221;). Si le travailleur est \u00e0 l&#8217;\u00e9tranger, il devra aussi obtenir un <strong>visa D<\/strong> pour rejoindre la Belgique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\ud83d\udc69\u200d\ud83d\udcbc<\/strong><strong> Qui peut obtenir un permis unique ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le permis unique est accessible aux travailleurs \u00e9trangers occup\u00e9s chez un employeur belge, dans plusieurs situations.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous trouverez ci-apr\u00e8s un aper\u00e7u des principaux cas dans lesquels une demande de permis unique peut \u00eatre introduite :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u27a1\ufe0f<\/strong><strong> Travailleurs hautement qualifi\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dipl\u00f4me d&#8217;enseignement sup\u00e9rieur<\/strong> requis.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seuil salarial minimum<\/strong> variant selon la r\u00e9gion (ex : 48.912 \u20ac par an en Flandre, 51.613 \u20ac en Wallonie).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette cat\u00e9gorie est avantageuse pour les travailleurs disposant d\u2019un dipl\u00f4me de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et d\u2019un salaire suffisant, car la proc\u00e9dure est facilit\u00e9e et l\u2019analyse du march\u00e9 du travail par la r\u00e9gion est en principe <strong>dispens\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u27a1\ufe0f<\/strong><strong> Travailleurs exer\u00e7ant un m\u00e9tier en p\u00e9nurie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Doivent exercer un <strong>m\u00e9tier figurant sur la liste officielle<\/strong> de la r\u00e9gion concern\u00e9e (Actiris \u00e0 Bruxelles, VDAB en Flandre, Forem en Wallonie).<\/li>\n\n\n\n<li>Salaire et conditions sp\u00e9cifiques \u00e0 respecter.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La proc\u00e9dure est \u00e9galement facilit\u00e9e puisqu\u2019il existe une <strong>dispense<\/strong> l\u2019analyse du march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u27a1\ufe0f<\/strong><strong> Cat\u00e9gorie r\u00e9siduelle : analyse du march\u00e9 du travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si le travailleur n&#8217;est pas hautement qualifi\u00e9 ni dans un m\u00e9tier en p\u00e9nurie, une <strong>analyse du march\u00e9 de l&#8217;emploi<\/strong> sera exig\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Concr\u00e8tement :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Publication pr\u00e9alable de l\u2019offre d\u2019emploi pendant plusieurs semaines (9 semaines en Flandre, 5 semaines \u00e0 Bruxelles et en Wallonie).<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e9rification par la r\u00e9gion comp\u00e9tente qu&#8217;aucun candidat local n&#8217;est disponible.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\ud83d\udd52<\/strong><strong> Ce qui change avec la nouvelle directive<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La directive du 24 avril 2024 apporte plusieurs am\u00e9liorations concr\u00e8tes :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2714\ufe0f <strong>D\u00e9lai de traitement r\u00e9duit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019un des grands apports de la directive est la <strong>r\u00e9duction du d\u00e9lai de traitement \u00e0 90 jours<\/strong> \u00e0 compter de la r\u00e9ception d\u2019un dossier complet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Belgique, ce d\u00e9lai est actuellement de 4 mois, sans compter l\u2019obtention du visa long s\u00e9jour.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c0 noter :<\/strong> ce d\u00e9lai ne couvre <strong>ni la reconnaissance des dipl\u00f4mes<\/strong> pour certaines professions, <strong>ni le traitement du visa D<\/strong> &#8211; deux obstacles souvent sous-estim\u00e9s par les employeurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2714\ufe0f <strong>Mobilit\u00e9 professionnelle facilit\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bonne nouvelle : la directive impose aux \u00c9tats membres de permettre aux titulaires d\u2019un permis unique de <strong>changer d\u2019employeur<\/strong>. La Belgique devra d\u00e9terminer :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>s\u2019il faut <strong>notifier<\/strong> ce changement (proc\u00e9dure simplifi\u00e9e),<\/li>\n\n\n\n<li>ou s\u2019il est soumis \u00e0 une <strong>v\u00e9rification pr\u00e9alable<\/strong> (ex. : situation du march\u00e9 du travail).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela pourrait mettre fin \u00e0 certaines rigidit\u00e9s actuelles, o\u00f9 un changement d\u2019emploi oblige \u00e0 recommencer toute la proc\u00e9dure.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u2714\ufe0f<\/strong><strong> S\u00e9curit\u00e9 en cas de ch\u00f4mage<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La perte d\u2019un emploi <strong>n\u2019entrainera plus automatiquement la perte du permis<\/strong>, tant que le travailleur retrouve un poste dans un d\u00e9lai de 3 mois (ou 6 mois s\u2019il est en Belgique depuis plus de deux ans).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela ne repr\u00e9sente toutefois pas un <strong>progr\u00e8s notable<\/strong>, en particulier dans un march\u00e9 du travail o\u00f9 les d\u00e9lais de recrutement sont souvent sup\u00e9rieurs \u00e0 trois mois.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u2714\ufe0f<\/strong><strong> Protection en cas de renouvellement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque la validit\u00e9 du permis unique expire durant la proc\u00e9dure de renouvellement, le travailleur sera autoris\u00e9 \u00e0 s\u00e9journer sur le territoire belge <strong>comme s\u2019il \u00e9tait titulaire d\u2019un permis unique<\/strong> et ce jusqu\u2019\u00e0 ce que les autorit\u00e9s aient statu\u00e9 sur la demande de renouvellement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela signifie que le travailleur ne devra plus cesser de travailler si le permis uniquement expire durant la p\u00e9riode renouvellement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udccd <strong>Attention aux disparit\u00e9s r\u00e9gionales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque r\u00e9gion fixe ses propres r\u00e8gles pour l&#8217;octroi du permis unique :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Seuils de salaire minimum<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Listes de m\u00e9tiers en p\u00e9nurie<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Exigences de dipl\u00f4me ou d\u2019exp\u00e9rience<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udca1 <strong>R\u00e9sultat : un m\u00eame travailleur peut \u00eatre accept\u00e9 dans une r\u00e9gion, refus\u00e9 dans une autre.<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\ud83d\udcbc<\/strong><strong> Besoin d\u2019accompagnement ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le syst\u00e8me du permis unique est en constante \u00e9volution.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tant qu\u2019avocats sp\u00e9cialis\u00e9s en migration \u00e9conomique, nous aidons entreprises et travailleurs \u00e0 naviguer ces r\u00e8gles complexes &#8211; et \u00e0 d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter pour discuter de toute probl\u00e9matique li\u00e9e \u00e0 cette mati\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manon Mpasinas <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avocate<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"mail&#116;&#111;&#58;&#77;&#97;&#110;&#111;&#x6e;&#x2e;&#x4d;&#x70;&#x61;&#x73;&#x69;&#x6e;&#x61;s&#64;mo&#111;&#118;&#46;&#108;&#97;&#119;\">Manon&#46;Mpasin&#97;&#115;&#64;&#109;&#111;&#111;&#118;&#46;&#108;&#97;&#119;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 24 avril 2024, l\u2019Union europ\u00e9enne a adopt\u00e9 une nouvelle directive sur le permis unique pour les ressortissants de pays tiers souhaitant travailler dans un&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3600,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[332],"tags":[256,853,854,398,855,856,857,858,859,632,860,861,862,678,308,863],"class_list":["post-3602","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droit-social-en","tag-avocat-en","tag-belgique-en","tag-diplome-en","tag-directive-en","tag-droitdesetrangers-en","tag-emploi-en","tag-etranger-en","tag-immigrationeconomique-en","tag-mobiliteinternationale-en","tag-moovlaw-en","tag-mpasinas-en","tag-permisunique-en","tag-reconnaissance-en","tag-social-en","tag-travailleur-en","tag-visa-en"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - 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