De la différence entre le harcèlement et le conflit au travail
Les employeurs doivent prévenir les risques psychosociaux au travail, en ce compris les risques de harcèlement. Malgré tous les efforts déployés par les employeurs, des…
ContinuerRégulièrement actif dans la gestion des litiges et les dossiers contentieux, le cabinet vous accompagne que ce soit dans le cadre d’une négociation amiable, d’une médiation, d’un arbitrage, d’une expertise, ou d’une procédure judiciaire.
Nous maîtrisons les dispositions du code judiciaire et serons parfaitement en mesure de vous accompagner de manière à ce que votre dossier trouve l’issue la plus favorable.
Les employeurs doivent prévenir les risques psychosociaux au travail, en ce compris les risques de harcèlement. Malgré tous les efforts déployés par les employeurs, des…
ContinuerLe ministre Willy BORSUS a pris une nouvelle circulaire relative aux permis relatifs aux installations photovoltaïque (PV) en Région wallonne, en date du 14 mars…
ContinuerL’article 3:13 du Code des sociétés et des associations, relatif aux conditions et modalités du dépôt des comptes annuels, a été amendé par la loi…
Continuer