Notre équipe assiste les entreprises du secteur privé et les travailleurs dans tous les aspects du droit du travail et de la sécurité sociale.

moov.law assiste ses clients notamment en répondant aux questions légales quotidiennes (rémunération, temps de travail, licenciement, etc) et en rédigeant des documents nécessaires à la bonne gestion RH des entreprises (contrats de travail, règlement de travail, clauses particulières, polices internes, etc).

moov.law accompagne ses clients en cas de conflit employeur/employé et assiste également les travailleurs indépendants. Dans les situations de conflit, l’accent est mis sur les tentatives de règlement amiable du litige par la voie de la négociation. Si ces tentatives n’aboutissent pas, moov.law gère en première ligne le conflit, de la mise en demeure jusqu’au terme de la procédure judiciaire.  

Notre équipe est particulièrement attentive aux développements législatifs et jurisprudentiels récents afin de conseiller adéquatement ses clients dans cette matière qui suit de près les changements sociétaux (télétravail, flexibilité, burn-out, droit à la déconnexion, non-discrimination, etc).

L’expertise de moov.law en droit du travail est également étroitement liée à son expérience en droit des sociétés ; cette approche permet un accompagnement holistique qui va au-delà des divisions classiques.